有潛質的人

和Brandoff有共鳴,
作為團隊一分子能
自我提升的人

Brandoff主義

和熱情生活

熱情真好!

熱情帶來的5個極限

「最高」「最快」「最愛」「最大」「最好」

Brandoff主義是什麼?

Brandoff的使命是在二次流通業界裏,承傳並成為“日本第一的山”及“s世界第一的山”。

要達到此目標,我們要解決問題,及開拓發未開發的土地。

所謂「在歴史上能長存的偉大企業,全部是熱情的勝利」,
是美國哲學家拉爾夫‧沃爾多‧愛默生的名言。

熱情能創造平時不能想像的強大力量,它是一個能克服考驗及苦難的來源

是幫我們找到「喜歡的事情」
是幫我們建立「高抱負」
是幫我們提高「集中力」
是幫我們得到「連續的強大」
是幫我們跳過「夢想殺手」
(*否定夢想的消極的人,情報,心情)

以熱情做的事,通常會達到事情的極限。
就是「最高」「最快」「最愛」「最大」「最好」。

生存下來燃燒激情的歲月,體現5個極限價値的事,就是Brandoff團隊主義。

最高即代表第一等。
反正要設定目標,就以最高為目標!以最高為目標,毎日就會産生好的活動。 一流的商品及服務及生活質素。我們以燃燒激情來達到“最高”目標。

最快即是創造時間,金錢及思維的價値。
即使是同様的商品及服務,如果加上最快的原素,
立即變成有很大的附加價値。理解速度的價値而行動,以優先次序進行,
便能贏得信任。我們以燃燒熱來達到“最快”的目標。

最愛代表了正面和幸福。喜愛工作,喜愛毎一天,
便能令你喜愛你的生活。喜愛你的生活,遇上你最喜愛的人,
你便珍愛所有。我們以燃燒熱來達到“最愛”的目標。

最大即是将可能性及成就擴至無限。
以最大力量來完成任務,令衆人高興,歡笑便隨之而來,
也可以令人不斷成長。這能連繋到你的回報的最大化。
我們以燃燒熱來達到“最大”的目標。

最好代表了在所有事物中最好的。
在不斷做出正確決定,自己和他人也在愉快的境地,並對社會作出貢獻。
我們以燃燒熱來達到“最好”的目標。

我們正尋找和Brandoff有共鳴,志同道合的人。

PAGE TOP ▲

Brandoff的事業

二次品牌流通業在成熟的社會裏仍是新的事業。
我們建立此新的價値到市場。然後,我們将Brandoff的理散播到全日本以至全世界。

二次品牌流通業有三大社會重要支柱

1. 品牌哲學及工匠的的“思維”=承傳它的高質文化及傳播
2. 提供低價的品牌商品,之後便能傳播它的思維。
3. 為履行3R生態,我們響應環保。

1. 品牌哲學及工匠的的“思維”=承傳它的高質文化及傳播

我們的品牌商品是有創意,它的哲學及一流的工匠。
我們珍惜此有價値的商品的“感覺”,決不令有終結的一天,並要将它和人連繋起來。

2. 提供低價的品牌商品,之後便能傳播它的思維

總有些原因及故事令人想要品牌商品。例如想送名牌手錶作為結婚切記念,
或辛勞後想買一個夢想中的手袋給自己。名牌是特別的。它們是名貴的一流商品,
並不是毎個人都能買。雖然,在擴大的二次流通市場時,我們能提供較多的一流商品並令夢想成真。
我們将價値擴大至日本以至全世界。

3. 為履行3R生態,我們響應環保

在成熟的社會裏,環保的生活方式逐漸變成常態。毎個人都應該有“知道滿足”的想法。
如果我們能減少使用不必要的浪費從而對環境作出保護,我們心靈上也能得到満足。
再用,減少,及循環再用是3R的體現,是令我們更珍惜東西及對生活及生命更有感情。

我們正尋找和Brandoff有共鳴、志同道合的人。

PAGE TOP ▲

主動 × 團隊精神

人們可以自我推動

主動的人,我們對人材的要求是,能主動了解Brandoff視野及計劃,了解並採取行動。

Brandoff的員工有機會去決定“做什麼”

以自己的思維及行動,他便能擁有自己的視野及計劃,然後以適當時間邁向自己的目標。

當踏進社會時,你必需面對不同的規則。
按公司而定,由於資歴和職位,你未必可以有機會和別人分享自己的意見。 有時侯,即使你有很好的主意,也很難和人分享。

在Brandoff,我們有鼓勵自己思想,製做及行動的文化。
不論年齢,教育程度,資歴,國籍,性別,毎一個人都可以有機會担任重要職位。

尊重自主及多元性,當主動的人佔多數時,便可以和世界呼應,便能生産「進化」「深化」及「新化」。

有團隊精神的人

即使你是“自己能走多遠便多遠的人”,一個人的力量是有限的。
即使是如何優秀的人,一個人也不能登上日本最高山,世界最高山。

我們要登上的山是品牌二次流通業介,日本第一,世界的山。能自己走的人,
要和全員分享視野,執行計劃,開拓目標。

要像尊重自己一様,尊重他人,要相信對手也有可能性的事情也很重要。
因為對多様性寛容,才會生産自主性。對主義有共鳴,分享視野,為執行計劃而走在不同的領域。

作為團隊一分子,要長短互補,自然能生産協同增效作用。一邊切磋琢磨, 一邊合作,自然能得到好成果。

我們覺得人力資源包括,能認同Brandoff主義,Brandoff業務,能主動思考,主動,及有團隊精神的人。

PAGE TOP ▲